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用做工作坊的方式推动群体学习的方式反推自己学习能力、领导力的飞跃

本工作室今年发起十个学习项目：

- 2023 书会

- M-Lab 管理实验室

- C-Lab 沟通实验室

- Q-Lab 提问力实验室

- H-Lab 人性研究所

- V-Lab 志愿者式领导力项目

- W-Lab 52工作坊项目

- L-Lab 学习实验室

- 7-Lab 七习惯实验室

- GM Lab 成长型思维实验室

（报名贴可见本活动行号的其他报名贴）

本帖为 52工作坊项目（推动52个人的52个工作坊的Master之旅）的子项目，

即，推动和培养大家做工作坊能力的项目，

一方面是以上十个项目里除第一个外，剩下九个几乎全部有一半面貌是以工作坊方式进行进一步挖掘和构建，

一方面是“七习惯实验室”和“成长型实验室”的两个滚动式项目的开启，（近似于一个行为方式迭代，一个思维方式迭代），于是开启此工作坊的工作坊序列，来创造空白（以成为一个三角形小盾构），推动大家来熟悉和实践工具的工具——学习并实践如何做工作坊，如同学习如何学习一样，这个序列即如何做工作坊的工作坊，一样为滚动开出，旨在一年4～6天，来滚动推大家去做工作坊，让做工作坊的能力成为大家的一种习惯（学习习惯、去推动大家学习的二阶学习习惯），也因为这（对大家而言）是一个长期训练，于是（和七习惯实验室、成长型思维实验室一样）成为长期项目，滚动推出，报名一次，可以参与4～6天的滚动复训。（同类市场项目，四位数门票比比皆是）。

三角形小阵列，（分别为三个报名贴，分别都是一年滚动4～6天推出，可重复参与）

4.1 /5.2 七习惯 Workshop（全天）

5.1 /6.4 成长型思维 Workshop（全天）

6.3 /7.1 如何做工作坊 Workshop（全天）

本帖为第三个，

如何做工作坊 Workshop

6.3 周六全天 09:30～17:30

（中间一个小时午餐自理）

内容框架：

模块一：Check-In & PBL

模块二：Workshop vs Training

模块三：如何引导

模块四：如何做工作坊设计

模块五：如何共创

模块六：Workshop 共创之一

模块七：Workshop 共创之二

模块八：Workshop 共创之三

本帖报名（票种一）

​

我们 6.3见

也欢迎邀请朋友一起参与（票种二）

也欢迎三角形三个序列一起报（优惠入口见票种三）

三角形序列指：

三角形小阵列，（分别为三个报名贴，分别都是一年滚动4～6天推出，可重复参与）

4.1/5.2 七习惯 Workshop（全天）

5.1/6.4 成长型思维 Workshop（全天）

6.3/7.1 如何做工作坊 Workshop（全天）

​一个行为方式迭代，

一个思维方式迭代，

一个以推别人学习的方式倒逼自己突破的“创造式/空白式”序列，

以成为一个三角形小盾构。

联系：13761510473 丁布

​

【我们是谁】

原书虫部落、书声团队，现2072工作室，

（11年阅读推广，1500场线下读书会、1500场线上读书会；书声剧场阅读TED项目为政府合作项目，八年举办百场剧场阅读Talk，黄浦区、普陀区、徐汇区、浦东新区长期合作，并延伸至杭州、南京、北京、苏州、扬州、西安等城市。2021年开启下一个十年计划，挖掘与推动十年思维工程，并改名2072工作室，筹划五十年的步伐）。

小编一号，书声 丁布

（23年职场，11年管理咨询顾问与讲师生涯，1500天企业课程，项目管理、精益生产、设计思维/创新思维主打，2022年企业内训14门不同的课程，一汽等企业长期大量课程合作讲师；11年城市阅读推动，1500场线下读书会、1500场线上读书会；深度学习者，年阅读量1500本）

群体阅读、群体学习、群体探索